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团虞城县委
 

 
 

 
 

 
 
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侯红同志出席全省第三批乡镇(街道)团委书记培训座谈会
 
团虞城县委       2010年12月14日

 
    12月11日,全省第三批乡镇(街道)团委书记培训班座谈会在省团校举行,团省委书记侯红出席座谈会并讲话,团省委相关部门和省团校负责人及全省乡镇(街道)团委书记培训班学员100余人参加了座谈会。以此次培训班为标志,2010年全省乡镇(街道)团委书记培训任务全部完成。

  侯红指出,参加此次培训班座谈会主要有三个目的,一是看望大家;二是倾听大家的心声;三是相互交流工作之间的思考和认识,通过座谈交流和听取大家的发言,感到有几点启发和感受:一是感到很真实。通过交流发言,很高兴大家能实实在在地讲了真话,谈了面临的诸多困难,自己对团的工作的切身体会,听到了实际情况,听到了基层的声音,是大家对团省委的信任和厚望。二是感到很忧心。主要是对目前基层状况的忧心,由于各地乡镇(街道)条件差异,区域经济发展不均衡,乡镇(街道)团的工作存在力量不足、团务知识、经费保障、活动阵地等方面制约,工作活动开展难度大、困难多。三是感到很触动。近几年,团省委不断根据基层反映的情况,创新工作思路,改进工作方式,争取省委、省政府支持,出台了一些支持基层、服务基层的政策措施。广大乡镇(街道)团干部处在一线基层,处在共青团组织与团员青年交界线上,尽管在基层实际工作中仍面临着诸多困难,但大家整体上保持了良好的进取状态,作为省级团的领导机关,深感肩负使命、责任重大。

  侯红强调,通过对大家的发言总结梳理,目前乡镇(街道)团干部工作中存在“四多”:团干部兼职较多、思想困惑多、开展工作受制约因素多、创新工作思路困难多。农村基层团组织是共青团在农村全部工作和战斗力的基础和载体,乡镇团委是农村基层团组织的“龙头”,乡镇团的干部是农村团的各项工作的组织者、执行者,其能力、作风如何直接关系着团的工作在农村的贯彻落实,直接影响党的后备军在农村的地位和作用。今年团中央和团省委从4月份到年底对全省1882名乡镇团委书记和479名街道办事处团工委书记进行全员培训,就充分说明对乡镇(街道)团的工作的重视,在提高基层团干部的工作能力和水平的同时,努力改变一些乡镇、街道以及村级基层团干部长期感受不到上级团组织存在的状况。这就需要乡镇(街道)团的干以更加饱满的热情,扎实工作,着力破解当前基层乡镇(街道)团组织建设面临几个问题:一是力量怎么配,二是组织怎么活,三是工作经费怎么来,四是地位怎么保,以此来真正意义上发挥桥头堡的作用。

  侯红要求,针对当前乡镇(街道)团委的主要工作任务和重点工作项目,要紧紧围绕经济发展的形势明确工作方向、设计工作内容,结合自身工作职能找准工作定位和服务大局工作的切入点,要主动围绕本职能找准工作的着力点,从夯实基层团组织角度出发切实服务好团员青年。一是心中要有全局。广大基层团干部要考虑的大局主要有党政工作大局、青年需求、上级团委的要求。作为一名乡镇(街道)团委书记,必须始终清晰把握县、乡乃至全市经济社会发展形势和要求,要考虑县委县政府的工作布局,团市、县委的工作布局,青年的现状和走向,要时刻考虑县域工作的布局发展,乡镇党政工作的大局和团县委的具体要求,所辖乡镇街道的青年需求是什么。要把握中心工作,紧抓机遇,机遇是客观存在的,机遇来之不易,机遇稍纵即逝,机遇的产生是全面谋划和努力运作的结果,破解难题是机遇,迎接挑战是机遇,敢于负责、勇于创新也是机遇。共青团工作一定要围绕中心,服务大局,抓住每一次机遇,找到参与中心工作的路径和项目,围绕党政中心工作寻找切入点,在努力工作中彰显青春价值,在服务党政工作大局中体现基层团组织的独特价值。要有为求位,切实增强作为意识。基层团干要作为不作秀,要求实求效,在踏踏实实、实实在在的工作中不断练就自身做群众工作的能力、项目运作的能力、介入经济工作的能力,只有实实在在的业绩,才能体现出基层团组织的价值和作用,只要我们下决心去做事,努力做事,做成事,就会在党政工作大局找到位置。二是眼中要有问题。无论是基层团干,还是各级团的领导机关干部,要做到细心观察、认真思考,要看到工作中的问题,看到了问题就能想办法破解。团组织成员主体尤其是80后、90后的显著变化以及内在特质需要我们认真研究,并找准新的工作载体。现在所面临的问题一般来自三个方面:一是组织本身,二是组织成员,三是领导人员。团组织方面面临的问题,陆昊书记指出,当前共青团遇到的挑战来自三个方面。一是党的历史方位发生了变化,从革命党向执政党转变,从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变。二是青年的政治意识表达方式发生了新变化。三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响,过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。当前,要大力加强县域基层组织建设和促进青年就业创业工作,尤其是做好“强县固乡活村”、乡镇组织格局创新、务工团组织建设、农村青年小额贷款、大学生村干部发展基金等重点工作。团组织成员中存在的问题,主要集中青年就业创业方面的问题。网络信息技术的发展和普及对青年人生活、就业、聚集方式带来了深刻影响。青年最关注的问题就集中在就业问题上,目前仍然是困扰政府的一个问题。团干部包括团的领导干部自身也存在一些问题,需要我们认真对待并加以解决。大部分基层团干部兼职较多,基本或是很少有时间去从事团的工作。一些基层团干部精神状态、工作状态有待改进,对全团最为重要的工作,思想认识和重视程度不到位,工作随意性较大。基层团干部对网络技术掌握不够,对青少年思想现状调研不够,还不擅长运用新媒体,群众工作能力,介入经济工作的能力和项目运作的能力还有待加强。三是手中要有方案。作为共青团组织解决问题干工作手中一定要有方案,要认真思考规划下一步在团的工作领域做哪些事,能做成哪些事,心中要有计划。要想把事情做成,首先要学会吸引凝聚青年,团干部吸引青年有五条路径,一靠先进思想,二靠对青年合理利益诉求的尊重和服务,三靠对青年特有兴趣的满足,四靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养,五靠广大团干部的人格魅力和对青年的感情,才能真正把青年团结在党的周围。基层团干处于团组织与青年的边界上,一眼一行代表着团组织的形象,要结合自身实际,找到适合自身的路径,在实践中还可以推陈出新,挖掘新的路径。四是行动要有方法。在具体工作行动中,有了方案,需要掌握好方法。一是善于抓点到面,各级团组织不仅要在“点”上有创新、有突破,更要把目光投向广大普通青年,努力在“面”上形成整体工作态势。二是抓大放小。所谓抓大放小,既是一种管理理念,也是一种管理方式。意思是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,搞好宏观控制,对次要矛盾和矛盾的次要方面进行微观调节。共青团的政治目标是“两个全体青年”,对于基层团组织而言,辖区内农村青年、街道社区青年的需求是大,乡镇党委政府的中心工作是大,上级团委的要求同样是大局。工作要讲究方法,要借助“强县固乡活村”的有利契机,将农村、社区中热心共青团事业的青年吸纳进来充当兼职副书记,配合做好团的工作,要集中力量搞好关系青年切身利益、关系到党政部门在乡镇街道的工作部署、关系到加强上级团委重点工作的一系列工作;放开其余非主流的或是职能上有重合的工作,合理分配工作时间,制定科学的工作计划,从繁忙工作中解脱出来,真正抓好那些事关全局的大事,准确把握本单位的工作重点和发展方向,找准那些对全局影响最大、最具决定意义的关键环节,重点突破,重点解决。三是抓项目促具体。切实提高项目运作的本领,想方设法找到项目,有了项目才能号召青年参与其中,将青年的激情和干劲融入项目的运作当中,很抓具体工作的落实,省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”就是科学方法的体现,就是讲一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实的这个道理。五是工作要有激情。共青团就是要有保持工作的激情,一靠信仰,二靠责任心,三靠足够的韧劲。信仰,使我们走在了一起,为了共青团的“两个全体青年”的目标不断奋进,为建设中原经济区、实现中原崛起和河南振兴奉献青春力量。责任心是检验基层团干部是否认真思考自身的服务意识和奉献精神,心里有没有装着广大普通青年,是否深入思考自身团组织的存在的根本性问题,是否决心脚踏实地地干好团的工作,迎接接踵而至的挑战。韧劲是让保我们持攻坚克难的信心和勇气的工作状态和精神面貌。共青团的工作面临诸多复杂的问题,有些甚至涉及到根本问题,有些是无法解决的,有些是可以通过艰苦努力,逐步达到改变基层组织和工作薄弱局面的目的的。要淡定不浮躁,面对外界的各种变化不惊不惧、不暴不弃,顺境逆境,泰然坚守,遭挫折不沮丧,遇成功不狂喜,永葆团干部工作激情。

  座谈会上,参加培训的乡镇(街道)团委书记踊跃发言,就乡镇(街道)团的工作存在人员配置、活动开展、活动阵地、活动载体、经费保障等方面情况进行了深入交流,认真分析了工作中遇到的疑惑和难题,就下一步工作进行了深入探讨。


 
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