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什么是"青年岗位能手"活动?
 
共青团汤阴县委     2009年03月05日

 
"青年岗位能手"是在城乡企业中,通过学习培训、岗位技能达标考评和技术比武等途径,在35岁以下的职业青年中培养、评价出的具有良好的岗位文明、娴熟的岗位技能并创造出显著效益的优秀青年技术工人、青年管理者和青年技术带头人。"青年岗位能手"活动是全国"跨世纪青年人才工程"的重要组成部分。 青年岗位能手分为:全国、市、局、企业四级。青年岗位能手活动的基本运行规则是:在各级党委、行政的领导下,由共青团组织牵头组织协调,在劳资、技术、教育、企管、生产、质量、人事等部门的配合下实施;成立专门工作委员会全面负责活动的领导组织及青年岗位能手的评审、认定和奖励。青年岗位能手活动与以往的各类先进个人评选和通过技术比武产生的技术状元有所不同:青年岗位能手是依据标准评价产生,评价采用定性与定量相结合,以定量为主的办法。青年岗位能手活动是以增强职业青年岗位意识,提高职业青年岗位技能为目的的,活动的重点放在对广大职业青年技能的培训上,通过开展拜师学艺、定期进行理论考试和技术比武,调动职业青年学习、研究技术业务的积极性,提高广大职业青年的综合素质。
 
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